DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ ĐÁP ỨNG QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG NĂM 2025?

Đối với các doanh nghiệp sản xuất, an toàn lao động không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là yếu tố sống còn, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và uy tín. Năm 2025, việc thanh tra, kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động dự kiến sẽ được siết chặt hơn, đặc biệt đối với các ngành nghề có yếu tố rủi ro cao (như hóa chất, cơ khí, xây dựng).

Để đảm bảo tuân thủ Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các Nghị định liên quan, dưới đây là ba lĩnh vực cốt lõi mà mọi doanh nghiệp sản xuất cần chủ động rà soát và hoàn thiện.

1. Hoàn Thiện Hồ Sơ Pháp Lý và Quy Trình Nội Bộ

Hồ sơ là bằng chứng đầu tiên và quan trọng nhất chứng minh sự tuân thủ của doanh nghiệp đối với pháp luật.

Xây dựng Quy chế và Nội quy: Phải có Quy chế an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Nội quy lao động với các điều khoản cụ thể về ATVSLĐ. Các quy chế này phải được ban hành, phổ biến đến toàn bộ người lao động.
Hồ sơ Quản lý Rủi ro: Lập và duy trì hồ sơ đánh giá rủi ro (Risk Assessment) và biện pháp kiểm soát cho từng máy móc, vị trí làm việc, và quy trình công nghệ. Đặc biệt đối với các thiết bị áp lực, thiết bị nâng hạ.
Thành lập Ban/Bộ phận ATVSLĐ: Đảm bảo có tổ chức, bộ phận hoặc người phụ trách công tác ATVSLĐ theo đúng quy mô và loại hình sản xuất của doanh nghiệp.

2. Đảm Bảo Huấn Luyện và Chăm Sóc Sức Khỏe Định Kỳ

Yếu tố con người là nguyên nhân chính dẫn đến các sự cố lao động. Việc đầu tư vào huấn luyện và sức khỏe là bắt buộc.

Huấn luyện ATVSLĐ: Thực hiện huấn luyện định kỳ cho tất cả các nhóm đối tượng (người quản lý, người làm công tác ATVSLĐ, người lao động). Đặc biệt, nhóm người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (Nhóm 3) phải được huấn luyện chuyên sâu và cấp thẻ.
Khám sức khỏe và Bệnh nghề nghiệp: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải được khám sức khỏe ít nhất 6 tháng/lần và được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định.
Trang bị BHLĐ (PPE): Cung cấp đầy đủ, đúng chủng loại trang thiết bị bảo hộ lao động cá nhân (PPE) theo tính chất công việc và đảm bảo chất lượng, tiêu chuẩn.

*Doanh nghiệp sản xuất cần chuẩn bị gì để đáp ứng quy định về an toàn lao động năm 2025?*

3. Kiểm Định Máy Móc và Xử Lý Mối Nguy Công Nghệ

Doanh nghiệp sản xuất phải đảm bảo máy móc, thiết bị và môi trường làm việc đạt tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật.

Kiểm định máy móc nghiêm ngặt: Bắt buộc kiểm định kỹ thuật an toàn đối với các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (như nồi hơi, bình chịu áp lực, máy nén khí, thang máy, cần trục, thiết bị nâng hạ). Kiểm định phải được thực hiện bởi tổ chức có đủ điều kiện và theo đúng thời hạn.
Kiểm soát môi trường: Định kỳ đo đạc các yếu tố môi trường lao động (tiếng ồn, ánh sáng, bụi, hóa chất…) để đảm bảo dưới ngưỡng nguy hiểm và có biện pháp cải thiện nếu cần thiết.

Việc chuẩn bị tốt công tác an toàn lao động là cách tốt nhất để doanh nghiệp phòng ngừa tai nạn, giảm chi phí bồi thường và tránh các khoản phạt nặng nề. Hãy biến việc tuân thủ pháp luật thành lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp bạn.

TRUNG TÂM TƯ VẤN PHÁP LUẬT TỈNH PHÚ THỌ cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật lao động chuyên sâu, hỗ trợ doanh nghiệp rà soát hồ sơ, quy trình ATVSLĐ, và chuẩn bị cho các đợt thanh tra.

Liên hệ ngay để đảm bảo an toàn pháp lý cho hoạt động sản xuất năm 2025!